Определим реалистичный сценарий следующего шага и поможем показать бизнесу реальную ценность вашего опыта.
Мы сами нанимаем для бизнеса, поэтому знаем, что работодатель действительно оценивает в сильных кандидатах и почему хороший опыт не всегда приводит к офферу.
Откликаетесь на подходящие вакансии, но ответов не получаете. Проверяем, как резюме проходит первичный отбор: структуру, ключевые слова, соответствие вакансии и то, что считывают HR и автоматические системы отбора. Исправляем места, из-за которых сильный опыт может не дойти до человека.
До собеседования доходите, но предложения не поступают. Разбираем самопрезентацию, ответы и момент, в котором работодатель теряет интерес.
На финальных этапах предлагают роль, доход или условия ниже тех, на которые вы рассчитывали. Разбираем, как рынок оценивает ваш опыт и что нужно изменить, чтобы аргументировать следующий уровень.
Рассматриваете несколько направлений и распыляетесь. Определяем, какие из ролей сейчас максимально интересны рынку и на какие компании есть смысл делать ставку.
За несколько лет меняются каналы поиска, требования к резюме и собеседованиям. Перестраиваем поиск под текущий рынок.
Смотрим резюме, вакансии, отклики, интервью, обратную связь работодателей и вашу карьерную цель.
Смотрим требования работодателей, реальные вакансии, уровень дохода и конкуренцию по выбранным направлениям.
Меняем резюме и профили, готовим письма и кейсы, подбираем вакансии, готовим к интервью. В расширенном формате сопровождаем поиск.
От разбора причин до готовых материалов и сопровождения поиска.
Чтобы понять, почему поиск не работает и что менять в первую очередь.
Результат: понятно, почему поиск не дает нужного результата и что делать дальше.
Получить карьерный разборГотовые материалы и понятный план для самостоятельного выхода на рынок.
Результат: у вас есть готовые материалы и четкий план самостоятельного поиска.
Выбрать стратегиюДля тех, кому нужна помощь не только с подготовкой, но и в процессе поиска.
Результат: вы проходите поиск с профессиональным партнером на своей стороне, от выбора вакансий до переговоров с работодателем.
Обсудить сопровождение«Два месяца поиска работы не давали результата. Резюме вроде было составлено хорошо, я даже использовал ИИ, но собеседований было мало, а после них чаще получал отказы. В RuNa пересобрали резюме, определили, где и за счет чего я могу приносить бизнесу конкретный измеримый результат, и научили показывать это не только в резюме, но и на собеседовании. В итоге получил оффер через неделю поиска по новой стратегии. Спасибо большое».
«Я давно не выходил на рынок и после интервью регулярно получал отказы. Проблема оказалась в том, что я слишком подробно рассказывал о своем опыте: ответы были длинными, а самые сильные кейсы просто терялись. На консультации разобрали, как продавать себя на собеседовании, что стоит говорить, что нет и как по шагам рассказывать о конкретных кейсах. Подготовили ответы на сложные вопросы и структуру самопрезентации. В итоге достаточно быстро получил хороший оффер, хотя самостоятельный поиск до этого вообще не давал результата».
«Несколько месяцев тестировал разные версии резюме и не понимал, почему конверсия из отклика в интервью остается низкой. С девочками из RuNa разобрали мою воронку поиска, нашли этап, на котором терялась большая часть откликов, и поняли, что именно нужно менять. Собрали одно сильное резюме, которое отражает мои результаты и ценность для бизнеса. Подготовили сопроводительные письма и отдельно разобрали, как писать их под конкретную вакансию, а не отправлять один шаблон всем. В итоге появилась понятная стратегия, и через две недели я вышел на оффер в компанию, куда действительно хотел».
Коротко опишите ситуацию и, если удобно, приложите резюме. Свяжемся с вами и обсудим следующий шаг.
